教师职称体系分为初级、中级、高级和正高级四个层级，其中二级教师属于初级职称，是教师职业发展的基础阶段。
教师职称等级划分
我国的教师职称（职务）体系按学段（中小学、中职、高校等）略有不同，但中小学教师职称一般分为以下等级：
| 职称层级 | 具体等级 | 对应职务 |
|---|---|---|
| 初级职称 | 三级教师（员级） | 适用于新入职教师（部分省已取消） |
| 二级教师（助理级） | 教学基本功扎实的教师 | |
| 中级职称 | 一级教师 | 骨干教师（相当于讲师） |
| 高级职称 | 高级教师（副高） | 学科带头人 |
| 正高级 | 正高级教师 | 专家型教师（最高级别） |
常见问题解答
Q1：二级教师需要评聘吗？
A：多数地区新教师转正后直接认定二级教师（无需评审），但需满足学历和试用期考核要求。
Q2：二级教师工资高吗？
A：属于初级职称，工资低于一级教师，但高于未定级教师。具体待遇与教龄、地区、学校类型相关。
Q3：中职/幼儿园教师也是这个体系吗？
A：是的，但中职文化课教师走中小学职称序列，专业课教师可能参照“实习指导教师”序列（二级实习指导教师→一级→高级）。
Q4：如何快速晋升？
A：提升学历（硕士可缩短年限）、参与教学比赛获奖、发表论文、承担班主任工作等可加分。